企业动态
2022年，我们坚持以姚翔董事长提出的求真务实、创新进取、团结协作、共享共赢的核心价值观为指导，以流程和沟通为企业管理主线，在公司高管的带领下，努力克服疫情带来的冲击和不确定性，经过各部门的团结一致、奋力拼搏，出色的完成了2022年的各项任务指标。同时加快公司全面建设的脚步，打开了公司聚力突破、蓄势待发的新局面。
01 销售业绩再创新高
销售团队在公司领导的正确指导下，齐心协力克服时艰，销售额不断突破，增幅达38%，创造了三年持续增长的可喜成绩。自产自销一条龙、内贸外贸两开花、差异化的产品竞争、专业的销售团队和营销策略，将麒祥的销售规模提升到了一个新台阶。
02 获得安全生产标准化二级企业
2022年，企业压紧压实安全环保主体责任，持续完善环境、职业健康安全管理体系建设，严格落实 “全员安全生产责任制”，科学研判风险，围绕生产重点区域、重点部位、关键设备、薄弱环节加强现场检查和岗位巡查。“三期”施工现场特殊作业等重点领域开展专项整治，持续开展反“三违”专项巡查、“一岗一卷”安全教育培训等重点工作。大大提高公司安全管理水平，有效遏制安全事故的发生。
03 “小巨人”展现“大作为”
麒祥二十年如一日的坚持高质量发展：打造高素质、技术过硬的专业团队；走“专精特新”产品研发道路，实现发展专业化、管理精细化、技术特色化、创新持久化；以创新驱动品牌价值，改造提升传统产业，培养战略性产业。“小巨人”已茁壮成长，蕴含“大能量”，未来将有“大作为”。
04 探索橡胶未知领域的先行者
2022年公司研发突破负碳法白炭黑、低生热氢化树脂、改性植物油、环保橡胶油、环保加工助剂的新工艺技术，开发出超高耐热、动态性能优异的功能助剂，建立千吨级生物基橡胶生产线，持续推动合成工艺优化，提高产能效率。我们坚持创新理念，主攻原研创新产品探索，紧跟国家“双碳”战略，聚焦环保、生物基、碳中和、高性能等研发目标，持续探索橡胶未知领域。
05 生产能力改扩建
2022年麒祥新材料紧盯科技创新、创新发展，以技改扩能、扩产增量为抓手，推进“规模化进程”，于7月开始技改扩能项目，在现有产能基础上增产至年产4万吨功能树脂和1万吨高性能助剂，实现生产线换“新”、生产设备换“智”、生产车间换“颜”，立志在探索橡胶未知领域上攻克每个技术核心，实现产能产量的“裂变”。
06 做细、做实、做精
2022年，质量部立足强化全链条的质量保障体系，通过不断“做细、做实、做精”提档升级质量保障水平。“做细”质量管理体系，将质量、环保、健康进行一体化管理，全方位把控产品品质；“做实”产品全链条质量监管，围绕质量管理薄弱点进行细化、强化，利用好一场一所，做好保质教育培训；“做精”实验室管理，设备精度管理优化，流程优化，部门架构优化，人员技能提升，为内部质量控制提供专业的、全面的检测支持。
07 深耕业务 稳步提升
2022年，人力资源部立足基础工作，在完善部门体系的同时持续“深耕”：“深耕”选人，持续完善公司招聘体系，建立科学合理的选拔评价工具，实现人才队伍的稳步扩增；“深耕”育人，萃取内部经验和吸收外部技巧，推进高管系列课堂和“沟通”、“流程”等专题培训工作，助力中基层管理者的业务赋能；“深耕”用人，优化人员学历结构，并将人力资源数据和员工效能管理相结合，带动公司各部门工作效能的优化提升。
08 创温馨和谐氛围 塑员工精神内核
一年来，我们面对着疫情的反复无常，身心俱疲。公司为了放松员工身心，创造积极活跃、朝气蓬勃的文化氛围，先后开展了形式多样的文娱活动：闹元宵、猜灯谜、妇女节慰问及健康知识讲座、掼蛋大赛等活动，让公司员工感受到麒祥一家亲的和谐与温馨。
09 党建领航 五彩麒祥
2022年，麒祥党支部围绕“党建领航 五彩麒祥”主题，组织开展了一系列党建活动。先后学习了《长津湖战役》、《遵义会议》、《国共大决战》、《延安整风运动》、党的二十大精神，并在6月份组织全体党员参观刘老庄八十二烈士陵园，不断的从党的百年征程中探索与企业发展相融合的智慧和力量。作为基层党组织，麒祥党支部找准党建工作与企业发展的结合点、着力点、切入点，不断创新和丰富党建活动，使支部的凝聚力、战斗力和影响力不断得到提升，为企业的健康快速发展提供强有力的精神支撑。
10 情系社会 心系责任
麒祥新材料一直秉持积极回馈社会的情怀，关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业，长期在各大名校设立奖学金。2022年向抗疫一线工作者送去大批慰问物资，并向淮安困难警察爱心捐赠善款。公司将回报大众、贡献社会的责任理念融入企业文化和发展战略中，在公司内部形成积极履行社会责任的共识与氛围。
2022年是不平凡的一年，也是见证着我们不畏艰难、努力奋进的一年。党的二十大吹响了新征程的号角，我们要永葆创新进取的决心，确保公司稳健发展的同时，提高核心竞争力，全面建设公司可持续发展的战略目标。2023，让我们一起聚力、突破。